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2008-11-22
中小型出口企业困境及应对方案 - [良文]
中小型出口企业困境及应对方案作者:美亚视野总裁 WWW.MEIYAINFO.COM
当迈克-波特在《竞争优势》一书中定义企业在市场竞争中处于五大竞争力之下,即买方的行为、供方的行为、同行业竞争者、新进入者的优势和替代品的威胁。那么,这五大竞争力对中小企业构成的影响如何呢?随着改革开放的深入,中小企业的机会越来越多,发展空间也越来越大,同时,挑战与困境亦将突显,如何明确企业的困境及应对则为每个中小企业所关注。
面临的困境
一、缺乏市场环境
市场环境发生变化,全球经济处于疲软,中小企业优势显不出,劣势倒真实存在,机会抓不住,威胁一步步走来,经济效益普遍下降,员工收益呈下降趋势,在企业文化不够浓厚的企业,员工积极性受挫,进而影响产品质量和服务质量。二、缺乏人才机制
人才留不住,留住的没多少人才。特别是在不发达地区,人才流向是向外、向外、再向外,高薪聘请,不利于其他员工管理,又恐聘回职业骗子,低工资招人,等于帮社会培养,社会效益有了,企业效益丢了。三、缺乏适当管理
管理模式矛盾,家长式管理不利于创造良好的企业文化;科学管理人员素质普遍跟不上;制度管理又易造成各自为阵,遵守制度者又未必有真本事;科学考核,方案科学了,考核者却未必合格,最终考核反而更失公允。四、缺乏核心竞争
市场竞争激烈,加入WTO使市场全球化,竞争更加激烈,自有设备已落后,更新设备要投资,现有产品市场已饱和,价格战此起彼伏,应收帐款与日俱增,催收帐款耗费精力大于经营。五、缺乏信息分析
贸易企业信息发达,生产性企业信息滞后,特别是内陆城市中小型企业,市场质量需求和服务需求已上升到超前高度,而质量意识和服务意识时高时低,只感到产品要调整,却不知如何调整,调整什么,调整到什么程度,更不知道,调整后又会怎样。六、缺乏战略同盟
期望出口,却不知如何出?政府虽有鼓励出口政策,却没有配套的服务;政府有扩大出口的愿望,却没有相应的市场空间和人才,又不知如何谋求有实质性的合作。空有振兴之心,惟有望洋兴叹。七、缺乏自主经营
出口目的应有4:1、扩大产品销售空间;2、谋求利润空间;3、通过出口加强自身质量管理;4、通过与外方接触提升企业人员素质,特别是观念和思维模式。但现在的多数出口企业,只是某大外贸公司的加工厂,只知道产品出口了,却不知出到哪里;只知道最近价格又跌了,却不知国外价格正在涨;只知道自己是出口企业,却并未直接接受外来观念的冲击和洗礼——出口企业,命运不在自己手中!有些进出口企业,虽有直接客户,却受限于渠道,只有一两个买家,出口量就那么大,企业多年来也没有扩展。想开发产品,又不知开发什么,销到哪里?若不开发产品,眼看产品就成淘汰产品,若这一两家不要了,企业可怎么办——出口企业,命运还不在自己手中!八、缺乏战略规划
企业运行正常时,不想改革;企业运行不正常时,不敢改革;产品销售较正常时,没有想到或没有压力要去创新或完善或发展;产品滞销时,忙于促销和处理库存,忙于赊销和回收资金,没有人力物力去创新。
应对方案解析一、明确信息是无价的
进出口企业也好,生产型企业也好,都面临一个同样的问题——市场;
国际市场也好,国内市场也好,都面临一个同样的问题——信息。信息不对称理论使两位经济学家荣获诺贝尔经济学奖。可见其重要性,从历史发展来看,正是因为信息不对称,才推动了商业的发展,也正是因为信息不对称,才导致了全球经济一体化。历史事实证明,有信息的人总是欺负没有信息的人,掌握信息充分的人总是欺负掌握信息不全的人。企业也是一样,因为对信息把握及运用程度不同而决定了企业的成与败,因为对信息捕捉及反应的不同而导致了人的荣与辱。一个企业必须有竞争情报职能,否则只能是盲人摸象,摸到什么是什么。
所以企业应充分了解相关信息并进行深刻分析,以明确企业SWOT及产品生命周期,并制定产品的方案——信息的准确性和全面性可以决定一个企业的生存和发展。
二、管理方案应适当
深刻分析企业现阶段所处发展阶段定位,以制定出适当可行的管理方案——适当可行有时比科学更有效。对企业生命周期的分析极为重要,不同的阶段所设定的PAEI(P:目标、行动;A:行政;E:创新精神;I:整合、文化)不同,如企业在孕育期,别强求制度的完善,关键是创新——好的项目、好的产品;若企业处于青春期,比较容易冲动、急躁,则需强调行政职能,避免失误。在优势产品上,要实行TQC,在弱势产品上则一定要实施TQM,否则,将长期处于被动挨打的局面,直至被淘汰。三、出口预知变化
“把产品销往国外”不是企业致胜的法宝,却对提升企业核心竞争力起到重要的作用。不管企业产品目前内销多么热烈,都应拓展外销渠道——多一条外销渠道,并不仅仅是销量问题,而是多一条信息生产线,信息的刺激会促使企业更能感悟市场的变化以及可能由此引发的产品革命。出口换取的是“外慧”,增强的是企业核心竞争力。四、人才优势突现
人才储备是高明的竞争手段,特别是特殊人才,能产生“养兵千日,用在一时”的特别效果。但是,在世纪人才大流通的格局下,储备人才难度极大,所以更高明的手段是与强势非竞争企业结成同盟,定期或不定期接受指导或培训。以少量的投入、用别人的资源、做自己的事将成为新的人才应用模式。这种模式在私营企业更为有效。私营企业创业模式基本为家族式,家族式发展到一定规模必将遭遇到管理的瓶颈,多数私营企业即败于此,要想走出这个阴霾,仅靠引进“空降兵”是远远不够的。引进“空降兵”,一次引进就成功的案例少之又少,而失败的教训比比皆是,主要原因在于新旧思维的断层太大,抵触太大,消极因素太多。所以,企业先请顾问后引人才不失为有效且妥当的方法。美亚视野简介:亚视野,拥有全球最大的进出口贸易情报数据库,依托精准、详尽、及时的数据库支持,美亚视野致力服务于广大的中国进/出口企业和全球采购商,旨在增强中国企业的国际市场竞争力,主动接触全球买家,顺利拓展国际市场。本着一切以客户需求为中心的原则,美亚视野经历了从信息提供商至信息服务商的历史转变。专业的贸易顾问团队,会根据每个企业的出口现状,量身订作科学有效的“解决方案”。
贸易信息行业,源自50年前的欧美发达国家,自进入中国以来受到广大进/出口企业的一致好评,彻底解决了中国出口企业找买家、找订单、降低市场开发成本等一系列难题。美亚视野专注服务于以下行业上千家出口企业,分别为:建材、医药、化工、机电、五金、礼品、玩具、冶金矿产、橡塑、家居用品、纺织皮革、食品等。
美亚视野为企业提供的信息咨询服务,与其他同行业公司相比,其优势主要体现为:
第一,美亚视野主营服务项目为“中国进/出口信息”,并可为国内进口商或出口商提供深度VIP服务,可准确追踪到任意一笔交易记录的国外发货人和收货人信息,及详尽的交易记录;
第二,保证信息的准确性和全面性。美亚视野提供的信息中,100%体现经营单位公司名称,让用户准确了解到最新备案的30%企业的出口状况。如企业从其他渠道订制此信息,要么只能看到70-80%的进出口信息,要么得到的信息中有至少30%部分的经营单位是空白的;
第三,针对订单不饱和企业,美亚视野提供的进口商信息,仅局限于北美地区。贸易顾问坚决不会向企业推荐“质量”得不到保证的其它地区的信息,更不会推荐任何形式的买家名录。 -
2008-11-20
中小企业过冬16字方针 - [良文]
时间: 2008-11-14 上午9:15中小企业过冬16字方针
用户: 一片田
专业度: 16299 
冬天确实来了,已完全领略到冬的寒冷,中小企业家们也从忙碌中静下来参加各种论坛与讲座,聆听专家的建议;有些以前从不感兴趣的财经节目的人们如今也关注起来了。说明这一次的冬天比以往更冷了,更烈了。
(© 世界经理人)
面对此种危难,中小企业该怎么办?这是每一个企业都必须认真思考的问题,这一次比以往任何一次更加重要,它关乎到企业的生死存亡。我们知道,冬天来了,春天就不远了,但是在迎接春天到来时必须居安思危,苦练内功,夯实基础,使企业更具开放性、融合性、抗震性和持久的竞争力。否则即使春天来了,企业未必能够见到下一轮春天的太阳。
该如何做好哪些过冬的准备?冬天的棉袄准备好了吗?任何事物都遵循优胜劣汰的原则,这个寒冷的冬天就是最好的试金石。谁将是最终的胜者或剩者,这就看谁的自救能力最强。结合当前的形势及中小企业的现状总结16字方针与大家共勉:信心第一、生存第二、修养第三、转型第四。
信心第一:正确的心态是生存的前提;
虽然环境极其恶劣,总是有办法转危为安的,对其我们应该拥有足够的信心。信心是一切的基础,有信心才能够渡过难关。在金融海啸最严重的美国,新当选的总统奥巴马在就职演说所表现出来信心与激情无不让美国人为之振奋,那一句“是的,我们可以”,打动了无数美国人的心,对于世界上任何一个人来说也会被其信心所感染。那些难以支撑的企业老板选择“人间蒸发”,丢下工厂与员工方式实属不应该,没有任何责任感而言。
“冬天并不可怕!可怕的是我们没有准备!可怕的是我们不知道它有多长,多寒冷!机会面前人人平等,而灾难面前更是人人平等!谁的准备越充分,谁就越有机会生存下去。强烈的生存欲望和对未来的信心,加上充分的思想和物质准备是过冬的重要保障。”无论是企业还是个人,目前最重要还是信心,信心是生存发展的重要条件。企业都在过冬,即使冬天变的更冷,生意还是得做,哪怕很艰难订单还是要接。条条马路通罗马,只要找到一条正确的路,企业就可以活下去而且活得更好。
记得在那个互联网的“寒冷冬天”,所有人都意志消沉,孙正义两眼冒着金光,坚信互联网将影响全人类。孙正义成功了!孙正义说,成功秘笈中,“战略”只能屈居第三,“精神”和“愿景 ”更能促成收获。失败与成功的界限可能只是差之毫厘,很重要的一点,便是管理层是否具有强大的精神动力。“即使遭遇最困难的处境,管理层只要充满激情,就能把人吸引过来。
生存第二:过冬的粮食和衣物在哪?
在这关键时刻,活下去才是硬道理。剩者为王,看谁拥有足够的储备物质,才能顺利过冬。过冬要准备棉袄,华为任正非说棉袄是什么?就是现金流。我们准备的棉袄,就是现金流。素有中国的股神巴菲特之称的李嘉诚先生在金融危机中独善其身拥有1190亿现金过冬,王石也说万科做最坏打算“过冬”,何况我们中小企业呢?
资金是度过冬天最温暖的“棉衣”。企业寻找“棉衣”的方式很多,从股市拿钱是其中之一,比如建业地产逆市上市就能为自己赢得宝贵的过冬钱。急需资金的中小企业正越来越多开始转向民间借贷的融资方式,浙、闽一带的民间融资尤其活跃,同时中小企业依靠典当行和地下钱庄等非正规途径解决资金困境的情况也很常见
降价销售以尽快回笼资金也是很多企业的选择,房地产是最明显的例子。由万科集团掀起的“促销潮”,席卷中国楼市,富力地产甚至在销售其旗舰项目广州富力桃园时,采用非常规的“分期首付”促销自救131亿资金缺口。家电业、汽车业也纷纷降价回笼资金。
此外,不少企业选择了出售资产的方法过冬。在上次“过冬”时,华为就曾将部分业务出售,而现在它又开始准备卖掉看上去还不错的终端业务。今年4月,金融街公司也将金祺大厦项目以约23亿元出售给光大银行。
当然,“找棉衣”并不是百试百灵的灵丹妙药,有时“冬眠”是更好的方法,最典型的如房地产中介,在过去几个月中它们在房地产寒冬来临时纷纷退出,等待“春天 ”,这条路显然更适合轻资产行业。同时,不少上市公司如联想、TCL、巨人都在回购自己股票,显然,在寒冬中投资其他业务不如投资自己企业更安稳。此时,“冬眠”的企业更愿意相信,最好的投资可能就是不投资。当然,并不是所有企业都准备在“冬天”中安静下来,在自身实力允许的情况下,“冬天”是它们觅食的好机会,因为这时它们往往最能体验到什么是价廉物美。
修养第三:整理业务、炼好内功;
冬气之应,养藏之道——出自中国养生智慧第一书的《黄帝内经》,给了很好的回答。中国智慧讲求四季养生,如同企业在不同的环境里,要做不同的事情,这样才能应天之序,天人合一,健康成长。冬天到了,要讲求“闭藏”,就是要关闭开泄的气机,要收藏。对企业而言就是要内主收敛、外主收藏、慢发展,才能“去寒就温 ”,保持身体的温暖,度过冬天。
联想认为这个时候可以静下心来做长跑的准备,平时忙于扩张,往往会有许多漏洞发现不了,这反而是一个好机会。中小企业完全可以利用这个机会进行修养生息,做业务资源的整合,提升内部管理,修炼企业的内部管理机制与企业文化。当春天来临的时候,剩下的就只有如何更快地冲刺了。
越是困难的时候越能够强大自己。留心的人会发现:沃尔玛新开的超市一般不会选在最繁华的地区,因为沃尔玛认为,只有这样才能创造卓越的服务。越是困难越要把服务做好,生意太好的企业反而忽略了服务。一直以来,沃尔玛把优质服务当作重要竞争力。中小企业虽然是内忧外患,但这并不是一件坏事,也是给了企业更大的成长机会。
当我们拥有足够的信心时,要保持清醒的头脑,并积极地行动。开源节流不失为一种好的办法。康奈在今年6月份就开始征集“节能降耗方案”,结果一个月不到就收集了几百条意见。某一个车间经过设计改造,诞生了一台外形略显粗糙但很实用的“拉疤机”了,专门检查有问题的皮料,废品率一下降低了3~5%。康奈一年大约生产900万双鞋,3%就是27万双,按平均成本110元来计算,就是2970万元,省下的就是赚进的,一年利润3000万元也不算是个小工厂了。红蜻蜓集团经过500多次试验,用水性胶替代了有毒的传统胶水,让5000多生产工人不仅可以不戴口罩作业,同时由于水性胶使用量少,原来用来排毒的高耗电排风扇可以下岗,节省的原料成本和电费一年就超过250多万。
转型第四:发展定位、战略转型。
趁着在“冬天”里的时机,去整合力量,从研发聚焦、生产聚焦,到推广聚焦,才有机会。在危机关头,在10倍速变化的今天,当你拥有较好的条件时,也正是你思考变革的时候了,谁把握好时机,完全有可能让企业上升到一个新的高度。浙江民企华立集团砍掉房地产及其它非优势行业,重点做强医药行业如今已成为转型的典范。汪力成说,他看到了经济发展中的一些结构性问题。虽然总量很大,但在整个国际价值链当中,始终处于低端、被动的地位,发展的层次非常低。大多数行业开始处于“生产过剩”而引发的过度生产甚至于恶性竞争状态;同时,制造业正面临着上游资源和下游渠道越来越严重的“二头挤压”,盈利空间愈来愈小。华立集团旗下所有企业的理念开始发生大逆转。企业的基本观念由过去的“做大做强”,开始转变为“做精做长做强”。
另外,认真预测汇率等因素的变化,制定出口成本计划;若可能向制造成本更低的国家转移生产基地;开拓新的出口市场;在精益和柔性生产领域投资;增加优势产品的产能;行业结盟应对挑战等。